Rezultatele așteptate ale proiectului sunt:

• 325 angajatori din județele Timiș, Arad, Hunedoara,Caraș Severin Tulcea,Galați,Constanța,Buzău,Brăila,Vrancea vor beneficia de sprijin în vederea creșterii competitivității angajaților;
• 605 angajați care participă la un program de formare profesională - din care 303 sunt femei,6 persoane cu dizabilități și 20 persoane cu vârsta peste 55 ani; 
• 491 angajați care finalizează un program de formare profesională cu certificat de absolvire sau de participare ;           
• 79 angajați care obțin un certificat de calificare; 
• 605 persoane din grupul țintă vor parcurge modulul de egalitate de șanse si nediscriminare si vor primii recomandării de integrare a acestui principiu in activitatea lor profesională curenta;
• 605 persoane din grupul țintă vor beneficia de programe de informare și consiliere profesională din care 303 sunt femei,6 persoane cu dizabilități și 20 persoane cu vârsta peste 55 ani;

• 5 cursuri de inițiere/perfecționare/specializare
• 2 cursuri de calificare;
• 5  cursuri de instruire în domenii cheie;
• 2  cursuri in domeniul dobândirii de competențe;

•   215 participanți la cursuri de inițiere/perfecționare/specializare;
•     80 participanți la cursuri de calificare;
•  145 participanți la cursuri de instruire în domenii cheie;
•  165 participanți la cursuri in domeniul dobândirii de competențe;

• 300 persoane participante la dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale;
• 120 persoane participante la programe de dezvoltare durabilă și a competențelor verzi;
• 130 persoane participante la cursuri de antreprenoriat;
•   55 persoane participante la cursuri de calificare din domenii cheie ale economieie;